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La formation “Le droit du travail” est conçue pour fournir aux apprenants une compréhension approfondie des principes et des applications pratiques des lois du travail en France.

Sur une durée de 14 heures, ce programme aborde les aspects essentiels du droit du travail, permettant aux professionnels de naviguer avec assurance dans le cadre légal de leur organisation.

Au cours de cette formation, vous serez initié aux sources du droit du travail, telles que le Code du travail, les conventions collectives, et les accords d’entreprise.

Vous explorerez en détail les contrats de travail, de leur rédaction à leur rupture, en passant par les différentes typologies (CDD, CDI, intérim).

La gestion du temps de travail, les congés, et la rémunération seront également analysés pour vous offrir une vision complète des obligations légales des employeurs.

Nous aborderons les relations collectives de travail, y compris le rôle des syndicats, les instances représentatives du personnel, et la négociation collective.

Les questions de santé et sécurité au travail, ainsi que la prévention des risques professionnels, feront également partie intégrante de cette formation.

À la fin de ce programme, vous serez capable d’appliquer les principes du droit du travail dans des situations réelles, de conseiller efficacement votre équipe sur les questions juridiques, et de garantir la conformité de votre entreprise aux régulations en vigueur.

Cette formation s’adresse aux responsables RH, aux managers, et à tous ceux qui souhaitent renforcer leurs compétences en matière de droit du travail.

La formation “Le droit social” est conçue pour fournir en 7 heures une compréhension claire et concise des principes fondamentaux du droit du travail.

Destinée aux managers, responsables RH et toute personne en charge de la gestion des relations professionnelles, cette formation vous permettra de naviguer efficacement dans le cadre juridique du travail.

Au cours de cette formation, vous explorerez les bases du contrat de travail, les droits et obligations des employeurs et des employés, ainsi que les principales législations en matière de temps de travail, de rémunération et de conditions de travail.

Vous apprendrez à identifier et à gérer les différents types de contrats de travail, à comprendre les règles de rupture du contrat et à assurer le respect des procédures légales.

Les aspects de la santé et de la sécurité au travail seront également abordés, en mettant l’accent sur les obligations de l’employeur pour prévenir les risques professionnels.

Vous découvrirez les outils et les bonnes pratiques pour instaurer un climat de travail respectueux et conforme aux exigences légales.

Cette formation allie théorie et pratique, avec des études de cas concrets et des exercices interactifs pour faciliter l’application des concepts appris.

À la fin de cette formation, vous serez équipé des connaissances nécessaires pour gérer efficacement les aspects juridiques du droit du travail dans votre entreprise.

La formation “Gestion de la paie” est une immersion complète de 14 heures destinée à doter les participants des compétences nécessaires pour gérer efficacement les paies au sein de leur organisation.

À travers un programme structuré, les apprenants apprendront les fondements de la gestion des salaires, des charges sociales et des obligations légales.

La formation couvre toutes les étapes du processus de paie, de la collecte des informations salariales à la préparation des bulletins de paie, en passant par le calcul des cotisations et la gestion des déclarations sociales.

Les participants exploreront les différentes composantes de la paie, y compris les éléments variables, les primes, les avantages en nature et les indemnités.

Des exercices pratiques permettront d’appliquer les connaissances théoriques et de maîtriser les logiciels de paie couramment utilisés.

En plus de la technique, la formation mettra l’accent sur les aspects réglementaires et légaux de la paie, assurant que les participants sont en conformité avec les lois en vigueur.

Cette formation est idéale pour les gestionnaires de paie, les responsables des ressources humaines et toute personne impliquée dans la gestion administrative du personnel.

À la fin de cette formation, les participants seront capables de gérer les paies avec précision, de comprendre les implications fiscales et sociales et de répondre aux besoins spécifiques de leur organisation.