gestion-de-la-paie-14h
Public visé
Tous publics, tous métiers
Prérequis
Savoir naviguer sur internet
Modalité
Distanciel
Durée totale
14H
Tarif
sur devis
Moyen d'accès
Un entretien préalable avec un consultant formation est nécessaire avant toute inscription
Modalité d'accès
Inscription suite à la prise de contact avec un(e) chargé(e) de formation
Délai d'inscription
10 jours

Formation Gestion de la paie - 14h

La formation "Gestion de la paie" de 14 heures offre une compréhension approfondie des processus de paie, des obligations légales et des techniques de gestion des salaires.

Idéale pour les professionnels des RH et les gestionnaires, cette formation vous prépare à gérer efficacement les paies au sein de votre organisation.

Présentation du parcours de formation

La formation “Gestion de la paie” est une immersion complète de 14 heures destinée à doter les participants des compétences nécessaires pour gérer efficacement les paies au sein de leur organisation.

À travers un programme structuré, les apprenants apprendront les fondements de la gestion des salaires, des charges sociales et des obligations légales.

La formation couvre toutes les étapes du processus de paie, de la collecte des informations salariales à la préparation des bulletins de paie, en passant par le calcul des cotisations et la gestion des déclarations sociales.

Les participants exploreront les différentes composantes de la paie, y compris les éléments variables, les primes, les avantages en nature et les indemnités.

Des exercices pratiques permettront d’appliquer les connaissances théoriques et de maîtriser les logiciels de paie couramment utilisés.

En plus de la technique, la formation mettra l’accent sur les aspects réglementaires et légaux de la paie, assurant que les participants sont en conformité avec les lois en vigueur.

Cette formation est idéale pour les gestionnaires de paie, les responsables des ressources humaines et toute personne impliquée dans la gestion administrative du personnel.

À la fin de cette formation, les participants seront capables de gérer les paies avec précision, de comprendre les implications fiscales et sociales et de répondre aux besoins spécifiques de leur organisation.

Objectifs pédagogiques

Les objectifs pédagogiques de la formation "Gestion de la paie" :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Introduction à la gestion de la paie : Comprendre les bases de la gestion de la paie et son importance dans l'organisation.
Collecte et traitement des informations salariales : Apprendre à collecter et traiter les informations nécessaires pour établir une paie correcte.
Calcul des salaires : Savoir calculer les salaires bruts et nets en incluant les éléments variables et fixes.
Gestion des cotisations sociales : Maîtriser le calcul et la déclaration des cotisations sociales obligatoires.
Élaboration des bulletins de paie : Savoir élaborer et vérifier les bulletins de paie conformes aux réglementations en vigueur.
Gestion des avantages en nature et des indemnités : Apprendre à intégrer les avantages en nature et les indemnités dans la paie.
Conformité légale et réglementaire : Comprendre et appliquer les lois et règlements relatifs à la gestion de la paie.
Utilisation des logiciels de paie : Acquérir des compétences pratiques sur les logiciels de paie les plus couramment utilisés.
Gestion des déclarations sociales : Savoir préparer et soumettre les déclarations sociales obligatoires.
Audit et contrôle de la paie : Mettre en place des procédures d'audit et de contrôle pour assurer l'exactitude des paies.

Les étapes de votre parcours de formation avec Intelixa

01 Définition du besoin
02 Signature
03 Positionnement
04 Convocation
05 Accès à la plateforme
06 Évaluation des acquis au cours de la formation
07 Évaluation finale à chaud
08 Bilan qualité
09 Clôture de la formation
10 Bilan 1 mois après votre formation

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