le-droit-du-travail-14h
Public visé
Tous publics, tous métiers
Prérequis
Savoir naviguer sur internet
Modalité
Distanciel
Durée totale
14H
Tarif
sur devis
Moyen d'accès
Un entretien préalable avec un consultant formation est nécessaire avant toute inscription
Modalité d'accès
Inscription suite à la prise de contact avec un(e) chargé(e) de formation
Délai d'inscription
10 jours

Formation Droit du travail - 14h

Découvrez les fondements du droit du travail en 14 heures.

Cette formation vous permettra de comprendre les obligations légales, les droits des employés et des employeurs, et de gérer efficacement les relations de travail.

Présentation du parcours de formation

La formation “Le droit du travail” est conçue pour fournir aux apprenants une compréhension approfondie des principes et des applications pratiques des lois du travail en France.

Sur une durée de 14 heures, ce programme aborde les aspects essentiels du droit du travail, permettant aux professionnels de naviguer avec assurance dans le cadre légal de leur organisation.

Au cours de cette formation, vous serez initié aux sources du droit du travail, telles que le Code du travail, les conventions collectives, et les accords d’entreprise.

Vous explorerez en détail les contrats de travail, de leur rédaction à leur rupture, en passant par les différentes typologies (CDD, CDI, intérim).

La gestion du temps de travail, les congés, et la rémunération seront également analysés pour vous offrir une vision complète des obligations légales des employeurs.

Nous aborderons les relations collectives de travail, y compris le rôle des syndicats, les instances représentatives du personnel, et la négociation collective.

Les questions de santé et sécurité au travail, ainsi que la prévention des risques professionnels, feront également partie intégrante de cette formation.

À la fin de ce programme, vous serez capable d’appliquer les principes du droit du travail dans des situations réelles, de conseiller efficacement votre équipe sur les questions juridiques, et de garantir la conformité de votre entreprise aux régulations en vigueur.

Cette formation s’adresse aux responsables RH, aux managers, et à tous ceux qui souhaitent renforcer leurs compétences en matière de droit du travail.

Objectifs pédagogiques

Les objectifs pédagogiques de la formation "Droit du travail" :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Introduction au droit du travail : Comprendre les sources du droit du travail et leur hiérarchie (Code du travail, conventions collectives).
Les contrats de travail : Savoir rédiger et gérer les différents types de contrats de travail (CDD, CDI, intérim).
La gestion du temps de travail : Maîtriser les règles relatives à la durée du travail, aux heures supplémentaires, et aux congés.
La rémunération : Connaître les obligations légales en matière de rémunération, primes, et avantages en nature.
Les relations collectives de travail : Identifier le rôle et les droits des syndicats, ainsi que les obligations de l'employeur vis-à-vis des instances représentatives du personnel.
La rupture du contrat de travail : Appréhender les procédures de licenciement, de rupture conventionnelle, et les indemnités de départ.
La canté et cécurité au travail : Mettre en place des mesures de prévention et assurer la sécurité des employés sur le lieu de travail.
La négociation collective : Participer activement aux négociations collectives et comprendre les enjeux des accords d’entreprise.
La gestion des litiges : Savoir résoudre les conflits au travail.
La veille juridique : Mettre en place une veille juridique pour suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles.

Les étapes de votre parcours de formation avec Intelixa

01 Définition du besoin
02 Signature
03 Positionnement
04 Convocation
05 Accès à la plateforme
06 Évaluation des acquis au cours de la formation
07 Évaluation finale à chaud
08 Bilan qualité
09 Clôture de la formation
10 Bilan 1 mois après votre formation

En savoir plus