Les compétences clés en Ressources Humaines – 7h
Public visé
Tous publics, tous métiers
Prérequis
Savoir naviguer sur internet
Modalité
Distanciel
Durée totale
7H
Tarif
sur devis
Moyen d'accès
Un entretien préalable avec un consultant formation est nécessaire avant toute inscription
Modalité d'accès
Inscription suite à la prise de contact avec un(e) chargé(e) de formation
Délai d'inscription
10 jours
Formation Les compétences clés en Ressources Humaines - 7h
Notre formation de 7 heures couvre les compétences clés en Ressources Humaines
Celle-ci inclue le recrutement sans discrimination, l'accompagnement des nouveaux salariés, la gestion des performances, la stimulation et la récompense des employés, la gestion des conflits, et l'art de déléguer.
Présentation du parcours de formation
La gestion efficace des ressources humaines est cruciale pour le succès de toute organisation.
Notre formation de 7 heures sur les compétences clés en Ressources Humaines est conçue pour vous fournir les outils et techniques nécessaires pour exceller dans ce domaine.
Vous commencerez par explorer les meilleures pratiques pour recruter sans discriminer, en apprenant à identifier les talents et compétences sans préjugés, tout en respectant les réglementations en vigueur.
Ensuite, nous aborderons l’accompagnement des nouveaux salariés, en mettant l’accent sur l’intégration réussie des employés pour maximiser leur engagement et leur productivité dès le début.
La gestion des performances des employés est une compétence essentielle pour tout professionnel des ressources humaines.
Vous découvrirez comment évaluer et améliorer les performances individuelles et collectives, en utilisant des méthodes d’évaluation et de feedback constructives.
De plus, vous apprendrez à stimuler et récompenser vos employés de manière efficace pour maintenir un haut niveau de motivation et de satisfaction au sein de l’équipe.
Un autre aspect crucial de la gestion des ressources humaines est de savoir combler le gap générationnel.
Vous apprendrez des stratégies pour gérer les différences générationnelles au sein de votre équipe, favorisant ainsi un environnement de travail harmonieux et collaboratif.
La formation inclut également des techniques de résolution des conflits, vous aidant à aborder et à résoudre les désaccords de manière constructive.
Enfin, vous développerez des compétences en délégation, en apprenant à attribuer des tâches de manière efficace et à responsabiliser vos employés pour améliorer la productivité globale.
En participant à cette formation, vous acquerrez une compréhension approfondie des compétences essentielles en Ressources Humaines.
Ainsi, elle vous permettra de gérer votre équipe avec succès et de contribuer à la croissance et au développement de votre organisation.
Détails du programme :
- Recruter sans discriminer
- Accompagnement d’un nouveau salarié
- Gestion des performances des employés
- Stimuler et récompenser ses employés
- Combler le gap générationnel
- La résolution des conflits
- Apprendre à déléguer
