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Intelixa sur BFM Business : quand l’IA réinvente la formation professionnelle

Le e-learning classique, c'est souvent zéro montée en compétence, perte de temps et perte d'argent. Émilien, son fondateur, était l'invité de la chronique Trajectoire sur BFM Business pour expliquer comment l'IA transforme la formation professionnelle.

Le e-learning tel qu’il existe depuis 20 ans a un problème fondamental : il ne fonctionne pas. Zéro montée en compétence réelle, perte de temps, perte d’argent. C’est ce constat, vécu de l’intérieur par des professionnels de la formation, qui est à l’origine d’Intelixa.

Émilien, président fondateur d’Intelixa, était l’invité de la chronique Trajectoire sur BFM Business pour expliquer comment une plateforme de formation nouvelle génération – adossée à l’intelligence artificielle – change concrètement la donne pour les dirigeants, managers et équipes des TPE et PME françaises.

Émilien, fondateur d’Intelixa, invité de la chronique Trajectoire sur BFM Business

Retrouvez l’interview complète sur le site BFM Business.

Le problème du e-learning classique

Bloquer une journée entière pour une formation en présentiel, c’est souvent trop contraignant pour un dirigeant ou une PME. Le e-learning est né de ce constat – mais dans sa forme traditionnelle, il a créé autant de problèmes qu’il en résolvait.

Des modules vidéo sans interaction, sans suivi, sans accompagnement humain. Des salariés qui cliquent en diagonale pour cocher une case. Des certifications obtenues sans que les compétences soient réellement acquises. Des budgets formation dépensés sans retour mesurable.

Les professionnels ne sont plus à l’école. Ils veulent se former – mais autrement. Plus rapidement, plus concrètement, en lien direct avec leur réalité métier. C’est cette exigence qui a guidé la conception d’Intelixa depuis le départ.

Ce qui différencie la plateforme Intelixa

Intelixa n’est pas une énième plateforme e-learning conçue par des équipes sans expérience du terrain. L’équipe vient de la formation professionnelle – elle sait ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans la vraie vie d’une entreprise.

Flexibilité et collaboration

La plateforme permet de se former où et quand on veut, depuis n’importe quel appareil. Mais au-delà de la flexibilité, elle intègre une vraie dimension collaborative : managers, équipes et dirigeants interagissent au sein des parcours. La formation n’est plus un acte solitaire – elle devient un levier d’équipe.

L’accompagnement humain comme différenciateur

Derrière chaque formation, il y a de vrais formateurs experts disponibles pour répondre aux questions et accompagner la progression. C’est ce qui fait la différence avec les plateformes qui livrent un contenu et laissent l’apprenant se débrouiller. Le taux de complétion des formations sur Intelixa atteint 95% – un chiffre qui parle de lui-même.

L’IA pour créer des formations sur mesure en quelques clics

C’est là que la plateforme change vraiment la donne : l’intelligence artificielle vous assiste dans la création des formations. Vous renseignez votre thématique, vos objectifs – l’IA génère un parcours structuré adapté à votre contexte.

Pour les entreprises qui n’ont pas le temps ou les ressources pour créer leur propre contenu, Intelixa propose également un catalogue de formations déjà testées et approuvées, prêtes à déployer immédiatement.

Accessible à toutes les structures, y compris les plus petites

L’une des convictions fondatrices d’Intelixa : une bonne plateforme de formation ne doit pas être un luxe réservé aux grands groupes. TPE, PME, associations avec des budgets restreints – toutes ces structures ont les mêmes besoins de montée en compétence, et méritent les mêmes outils.

Plus de 50 structures utilisent aujourd’hui la plateforme, avec un taux de satisfaction et de complétion qui confirme que l’approche fonctionne. L’objectif n’est pas de vendre une solution technologique – c’est de faire évoluer concrètement le business de ceux qui nous font confiance.

La formation comme levier de croissance, pas comme contrainte

Le message porté sur BFM Business est simple : la formation professionnelle n’est pas une obligation administrative à gérer – c’est un levier de performance direct. Des équipes mieux formées sont des équipes plus efficaces, plus autonomes, plus engagées.

L’IA accélère et personnalise ce processus. Elle ne remplace pas l’expertise humaine ni la relation entre formateur et apprenant – elle les amplifie en supprimant tout ce qui était chronophage, répétitif et peu créateur de valeur.

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