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Le droit du travail – 14h
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Tous publics, tous métiers
Prérequis
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Modalité
Distanciel
Durée totale
14H
Tarif
sur devis
Moyen d'accès
Un entretien préalable avec un consultant formation est nécessaire avant toute inscription
Modalité d'accès
Inscription suite à la prise de contact avec un(e) chargé(e) de formation
Délai d'inscription
10 jours

Formation Droit du travail - 14h

Découvrez les fondements du droit du travail en 14 heures.

Cette formation vous permettra de comprendre les obligations légales, les droits des employés et des employeurs, et de gérer efficacement les relations de travail.

Présentation du parcours de formation

La formation “Le droit du travail” est conçue pour fournir aux apprenants une compréhension approfondie des principes et des applications pratiques des lois du travail en France.

Sur une durée de 14 heures, ce programme aborde les aspects essentiels du droit du travail, permettant aux professionnels de naviguer avec assurance dans le cadre légal de leur organisation.

Au cours de cette formation, vous serez initié aux sources du droit du travail, telles que le Code du travail, les conventions collectives, et les accords d’entreprise.

Vous explorerez en détail les contrats de travail, de leur rédaction à leur rupture, en passant par les différentes typologies (CDD, CDI, intérim).

La gestion du temps de travail, les congés, et la rémunération seront également analysés pour vous offrir une vision complète des obligations légales des employeurs.

Nous aborderons les relations collectives de travail, y compris le rôle des syndicats, les instances représentatives du personnel, et la négociation collective.

Les questions de santé et sécurité au travail, ainsi que la prévention des risques professionnels, feront également partie intégrante de cette formation.

À la fin de ce programme, vous serez capable d’appliquer les principes du droit du travail dans des situations réelles, de conseiller efficacement votre équipe sur les questions juridiques, et de garantir la conformité de votre entreprise aux régulations en vigueur.

Cette formation s’adresse aux responsables RH, aux managers, et à tous ceux qui souhaitent renforcer leurs compétences en matière de droit du travail.

Objectifs pédagogiques

Les objectifs pédagogiques de la formation "Droit du travail" :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Introduction au droit du travail : Comprendre les sources du droit du travail et leur hiérarchie (Code du travail, conventions collectives).
Les contrats de travail : Savoir rédiger et gérer les différents types de contrats de travail (CDD, CDI, intérim).
La gestion du temps de travail : Maîtriser les règles relatives à la durée du travail, aux heures supplémentaires, et aux congés.
La rémunération : Connaître les obligations légales en matière de rémunération, primes, et avantages en nature.
Les relations collectives de travail : Identifier le rôle et les droits des syndicats, ainsi que les obligations de l'employeur vis-à-vis des instances représentatives du personnel.
La rupture du contrat de travail : Appréhender les procédures de licenciement, de rupture conventionnelle, et les indemnités de départ.
La canté et cécurité au travail : Mettre en place des mesures de prévention et assurer la sécurité des employés sur le lieu de travail.
La négociation collective : Participer activement aux négociations collectives et comprendre les enjeux des accords d’entreprise.
La gestion des litiges : Savoir résoudre les conflits au travail.
La veille juridique : Mettre en place une veille juridique pour suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles.

Les étapes de votre parcours de formation avec Intelixa

01 Définition du besoin
02 Signature
03 Positionnement
04 Convocation
05 Accès à la plateforme
06 Évaluation des acquis au cours de la formation
07 Évaluation finale à chaud
08 Bilan qualité
09 Clôture de la formation
10 Bilan 1 mois après votre formation

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Le droit social – 7h
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Public visé
Tous publics, tous métiers
Prérequis
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Modalité
Distanciel
Durée totale
7H
Tarif
sur devis
Moyen d'accès
Un entretien préalable avec un consultant formation est nécessaire avant toute inscription
Modalité d'accès
Inscription suite à la prise de contact avec un(e) chargé(e) de formation
Délai d'inscription
10 jours

Formation Le droit social - 7h

La formation "Le droit social" vous offre une compréhension approfondie des principaux aspects du droit du travail.

Elle vous permettra de gérer efficacement les relations professionnelles et de respecter les obligations légales.

Présentation du parcours de formation

La formation “Le droit social” est conçue pour fournir en 7 heures une compréhension claire et concise des principes fondamentaux du droit du travail.

Destinée aux managers, responsables RH et toute personne en charge de la gestion des relations professionnelles, cette formation vous permettra de naviguer efficacement dans le cadre juridique du travail.

Au cours de cette formation, vous explorerez les bases du contrat de travail, les droits et obligations des employeurs et des employés, ainsi que les principales législations en matière de temps de travail, de rémunération et de conditions de travail.

Vous apprendrez à identifier et à gérer les différents types de contrats de travail, à comprendre les règles de rupture du contrat et à assurer le respect des procédures légales.

Les aspects de la santé et de la sécurité au travail seront également abordés, en mettant l’accent sur les obligations de l’employeur pour prévenir les risques professionnels.

Vous découvrirez les outils et les bonnes pratiques pour instaurer un climat de travail respectueux et conforme aux exigences légales.

Cette formation allie théorie et pratique, avec des études de cas concrets et des exercices interactifs pour faciliter l’application des concepts appris.

À la fin de cette formation, vous serez équipé des connaissances nécessaires pour gérer efficacement les aspects juridiques du droit du travail dans votre entreprise.

Objectifs pédagogiques

Les objectifs pédagogiques de la formation "Le droit social" :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Comprendre les contrats de travail : Identifier les différents types de contrats de travail et leurs spécificités.
Maîtriser les obligations légales : Connaître les droits et obligations des employeurs et des employés.
Gérer le temps de travail : Comprendre les règles sur la durée du travail, les heures supplémentaires et les repos.
Assurer une rémunération conforme : Maîtriser les règles légales en matière de rémunération et de primes.
Appliquer les procédures de rupture : Gérer les procédures de licenciement et de rupture de contrat en respectant la législation.
Prévenir les risques professionnels : Mettre en place des mesures de prévention des risques pour la santé et la sécurité au travail.
Respecter les conditions de travail : Veiller au respect des normes en matière de conditions de travail et de bien-être des employés.
Gérer les conflits sociaux : Apprendre à anticiper et résoudre les conflits sociaux en entreprise.
Connaître les instances représentatives du personnel : Comprendre le rôle et les droits des instances représentatives du personnel.
Mettre à jour ses connaissances : Suivre les évolutions législatives pour assurer une conformité continue aux lois du travail.

Les étapes de votre parcours de formation avec Intelixa

01 Définition du besoin
02 Signature
03 Positionnement
04 Convocation
05 Accès à la plateforme
06 Évaluation des acquis au cours de la formation
07 Évaluation finale à chaud
08 Bilan qualité
09 Clôture de la formation
10 Bilan 1 mois après votre formation

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La gestion des clients difficiles – 14h
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Public visé
Tous publics, tous métiers
Prérequis
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Modalité
Distanciel
Durée totale
14H
Tarif
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Modalité d'accès
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Délai d'inscription
10 jours

Formation La gestion des clients difficiles - 14h

Cette formation de 14 heures sur la gestion des clients difficiles vous permettra de maîtriser les compétences nécessaires pour transformer les situations tendues en opportunités positives.

Vous apprendrez des techniques de communication avancées, des stratégies de résolution de conflits et des méthodes de négociation pour améliorer la satisfaction client et renforcer les relations professionnelles.

Présentation du parcours de formation

La gestion des clients difficiles est une compétence essentielle pour toute personne travaillant dans le service à la clientèle ou en contact direct avec des clients.

Cette formation de 14 heures est conçue pour vous fournir les outils et les techniques nécessaires pour gérer efficacement les interactions difficiles et améliorer vos relations avec les clients.

Au cours de cette formation, vous découvrirez les principaux types de clients difficiles et les comportements associés.

Vous apprendrez à identifier les déclencheurs de comportements agressifs ou insatisfaits et à adopter une attitude calme et professionnelle dans toutes les situations.

Grâce à des études de cas et des simulations, vous aurez l’occasion de pratiquer des techniques de communication assertive, de résolution de conflits et de négociation.

Les compétences acquises lors de cette formation vous aideront à transformer les situations négatives en opportunités positives, à renforcer la fidélité des clients et à améliorer l’image de votre entreprise.

Vous serez également mieux préparé à gérer le stress lié aux interactions difficiles, ce qui contribuera à votre bien-être professionnel et personnel.

À la fin de cette formation, vous serez capable de comprendre et de répondre aux besoins des clients difficiles de manière efficace et empathique, tout en préservant des relations professionnelles harmonieuses.

Objectifs pédagogiques

Les objectifs pédagogiques de la formation "La gestion des clients difficiles" :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Identifier les types de clients difficiles : Comprendre les différents profils de clients difficiles et leurs comportements typiques pour mieux anticiper et gérer leurs réactions.
Reconnaître les déclencheurs de conflits : Apprendre à identifier les situations et les facteurs qui peuvent déclencher des comportements difficiles chez les clients.
Adopter une attitude calme et professionnelle : Développer des techniques pour rester calme et professionnel même dans les situations les plus stressantes.
Techniques de communication assertive : Maîtriser les techniques de communication assertive pour exprimer vos besoins et limites clairement et respectueusement.
Résolution de conflits : Apprendre des méthodes efficaces pour résoudre les conflits de manière constructive et satisfaisante pour les deux parties.
Techniques de négociation : Acquérir des compétences en négociation pour trouver des solutions mutuellement bénéfiques dans les situations tendues.
Écoute active et empathie : Développer l'écoute active et l'empathie pour mieux comprendre les perspectives et les besoins des clients.
Gestion du stress : Apprendre des techniques pour gérer le stress et maintenir une attitude positive face aux défis.
Transformation des situations négatives : Utiliser des stratégies pour transformer les interactions négatives en opportunités positives pour renforcer la relation client.
Amélioration de la satisfaction client : Mettre en place des actions concrètes pour améliorer la satisfaction client et fidéliser votre clientèle.

Les étapes de votre parcours de formation avec Intelixa

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10 Bilan 1 mois après votre formation

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Référencer son site sur internet – 21h
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Public visé
Tous publics, tous métiers
Prérequis
Savoir naviguer sur internet
Modalité
Distanciel
Durée totale
21H
Tarif
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Moyen d'accès
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Modalité d'accès
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Délai d'inscription
10 jours

Formation Référencer son site sur internet - 21h

La formation "Référencer son site sur internet" de 21 heures vous enseigne les stratégies essentielles de SEO et SEA

Optimisez votre site web, améliorez votre visibilité sur les moteurs de recherche et attirer plus de visiteurs grâce à des techniques de référencement naturel et payant.

Présentation du parcours de formation

La formation “Référencer son site sur internet” est conçue pour vous offrir une maîtrise complète des techniques de référencement naturel (SEO) et de publicité payante (SEA).

En 21 heures, vous apprendrez à optimiser votre site web pour améliorer sa visibilité sur les moteurs de recherche, à attirer plus de visiteurs qualifiés et à maximiser votre retour sur investissement publicitaire.

Le programme commence par une introduction aux fondamentaux du SEO.

Vous découvrirez le fonctionnement des moteurs de recherche et les critères qu’ils utilisent pour classer les sites web.

Vous apprendrez à effectuer une recherche de mots-clés efficace, à optimiser le contenu de vos pages, et à améliorer la structure de votre site pour une meilleure indexation.

La formation aborde également les techniques avancées de SEO, telles que la création de backlinks de qualité, l’utilisation des réseaux sociaux pour renforcer votre visibilité, et l’analyse des performances de votre site à l’aide d’outils spécialisés.

Vous serez en mesure de développer et de mettre en œuvre une stratégie SEO complète pour améliorer le classement de votre site.

En parallèle, vous explorerez les principes du SEA, comprenant la création et la gestion de campagnes publicitaires sur Google Ads et autres plateformes.

Vous apprendrez à rédiger des annonces percutantes, à définir des budgets et à optimiser vos campagnes pour obtenir le meilleur retour sur investissement.

Des ateliers pratiques tout au long de la formation vous permettront de mettre en œuvre les techniques apprises sur votre propre site ou sur des cas d’étude.

À la fin de cette formation, vous serez capable de combiner SEO et SEA pour maximiser la visibilité de votre site et atteindre vos objectifs commerciaux en ligne.

Objectifs pédagogiques

Les objectifs pédagogiques de la formation "Référencer son site sur internet" :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Comprendre les bases du SEO et du SEA : Apprenez les principes fondamentaux du référencement naturel et payant, et leur importance pour la visibilité en ligne.
Maîtriser les algorithmes des moteurs de recherche : Étudiez comment fonctionnent les algorithmes des principaux moteurs de recherche et leur impact sur le classement des sites web.
Recherche de mots-clés efficace : Identifiez et utilisez les mots-clés pertinents pour améliorer la pertinence et la visibilité de votre contenu.
Optimisation on-page : Apprenez à optimiser le contenu et la structure de vos pages pour une meilleure indexation par les moteurs de recherche.
Création de backlinks de qualité : Développez des stratégies pour obtenir des liens entrants de qualité qui renforceront l'autorité de votre site.
Utilisation des réseaux sociaux pour le SEO : Intégrez les réseaux sociaux dans votre stratégie SEO pour augmenter la visibilité et le trafic.
Analyse et suivi des performances SEO : Familiarisez-vous avec les outils d'analyse SEO pour suivre les performances de votre site et identifier les opportunités d'amélioration.
Introduction au SEA : Comprenez les principes de la publicité payante et son rôle dans une stratégie de référencement global.
Création et gestion de campagnes publicitaires : Apprenez à créer des campagnes publicitaires sur Google Ads et autres plateformes, à rédiger des annonces efficaces et à gérer votre budget.
Optimisation des campagnes SEA : Maîtrisez les techniques pour optimiser vos campagnes publicitaires et obtenir le meilleur retour sur investissement possible.
Développement d’une stratégie SEO/SEA intégrée : Développez une stratégie combinant SEO et SEA pour maximiser la visibilité de votre site et atteindre vos objectifs commerciaux en ligne.

Les étapes de votre parcours de formation avec Intelixa

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Gestion de la paie – 14h
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Tous publics, tous métiers
Prérequis
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Modalité
Distanciel
Durée totale
14H
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10 jours

Formation Gestion de la paie - 14h

La formation "Gestion de la paie" de 14 heures offre une compréhension approfondie des processus de paie, des obligations légales et des techniques de gestion des salaires.

Idéale pour les professionnels des RH et les gestionnaires, cette formation vous prépare à gérer efficacement les paies au sein de votre organisation.

Présentation du parcours de formation

La formation “Gestion de la paie” est une immersion complète de 14 heures destinée à doter les participants des compétences nécessaires pour gérer efficacement les paies au sein de leur organisation.

À travers un programme structuré, les apprenants apprendront les fondements de la gestion des salaires, des charges sociales et des obligations légales.

La formation couvre toutes les étapes du processus de paie, de la collecte des informations salariales à la préparation des bulletins de paie, en passant par le calcul des cotisations et la gestion des déclarations sociales.

Les participants exploreront les différentes composantes de la paie, y compris les éléments variables, les primes, les avantages en nature et les indemnités.

Des exercices pratiques permettront d’appliquer les connaissances théoriques et de maîtriser les logiciels de paie couramment utilisés.

En plus de la technique, la formation mettra l’accent sur les aspects réglementaires et légaux de la paie, assurant que les participants sont en conformité avec les lois en vigueur.

Cette formation est idéale pour les gestionnaires de paie, les responsables des ressources humaines et toute personne impliquée dans la gestion administrative du personnel.

À la fin de cette formation, les participants seront capables de gérer les paies avec précision, de comprendre les implications fiscales et sociales et de répondre aux besoins spécifiques de leur organisation.

Objectifs pédagogiques

Les objectifs pédagogiques de la formation "Gestion de la paie" :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Introduction à la gestion de la paie : Comprendre les bases de la gestion de la paie et son importance dans l'organisation.
Collecte et traitement des informations salariales : Apprendre à collecter et traiter les informations nécessaires pour établir une paie correcte.
Calcul des salaires : Savoir calculer les salaires bruts et nets en incluant les éléments variables et fixes.
Gestion des cotisations sociales : Maîtriser le calcul et la déclaration des cotisations sociales obligatoires.
Élaboration des bulletins de paie : Savoir élaborer et vérifier les bulletins de paie conformes aux réglementations en vigueur.
Gestion des avantages en nature et des indemnités : Apprendre à intégrer les avantages en nature et les indemnités dans la paie.
Conformité légale et réglementaire : Comprendre et appliquer les lois et règlements relatifs à la gestion de la paie.
Utilisation des logiciels de paie : Acquérir des compétences pratiques sur les logiciels de paie les plus couramment utilisés.
Gestion des déclarations sociales : Savoir préparer et soumettre les déclarations sociales obligatoires.
Audit et contrôle de la paie : Mettre en place des procédures d'audit et de contrôle pour assurer l'exactitude des paies.

Les étapes de votre parcours de formation avec Intelixa

01 Définition du besoin
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savoir-communiquer-7h
Savoir communiquer – 7h
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Modalité
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Durée totale
7H
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Délai d'inscription
10 jours

Formation Savoir communiquer - 7h

La formation "Savoir communiquer" vous offre les outils nécessaires pour maîtriser l'art de la communication au travail.

En 7 heures, apprenez à améliorer vos compétences en communication verbale et non verbale, à gérer les conflits et à créer un environnement de travail harmonieux.

Présentation du parcours de formation

La communication est au cœur de toute organisation performante.

La formation “Savoir communiquer” est conçue pour vous aider à développer des compétences en communication essentielles dans un contexte professionnel.

En seulement 7 heures, cette formation vous permettra de comprendre et d’appliquer des techniques de communication efficaces pour améliorer vos interactions quotidiennes et optimiser la collaboration au sein de votre équipe.

Au cours de cette journée de formation, vous explorerez les principes fondamentaux de la communication, y compris l’importance de l’écoute active, l’art de poser des questions pertinentes et la capacité à donner et recevoir des feedbacks constructifs.

Vous apprendrez également à reconnaître et à adapter votre style de communication en fonction des différentes personnalités et situations.

Les participants seront initiés aux techniques de communication non verbale, comprenant la gestuelle, l’expression faciale et le ton de la voix, qui jouent un rôle crucial dans la transmission des messages.

La gestion des conflits fera également partie intégrante du programme, avec des stratégies pour aborder et résoudre les désaccords de manière constructive.

Cette formation interactive comprend des exercices pratiques, des jeux de rôle et des études de cas réels pour vous permettre de mettre immédiatement en pratique les compétences acquises.

À la fin de la formation, vous serez mieux équipé pour communiquer de manière claire, assertive et empathique, favorisant ainsi un environnement de travail plus productif et harmonieux.

Objectifs pédagogiques

Les objectifs pédagogiques de la formation "Savoir communiquer" :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Comprendre les bases de la communication : Apprenez les éléments fondamentaux de la communication et l'importance de la clarté dans les échanges professionnels.
Développer l’écoute active : Maîtrisez les techniques d'écoute active pour mieux comprendre vos interlocuteurs et répondre de manière appropriée.
Maîtriser la communication non verbale : Identifiez et utilisez efficacement les gestes, expressions faciales et ton de voix pour renforcer vos messages.
Adapter son style de communication : Apprenez à reconnaître et ajuster votre style de communication selon le contexte et les personnalités des interlocuteurs.
Poser des questions pertinentes : Développez l'art de poser des questions claires et précises pour obtenir des informations pertinentes et engager des conversations constructives.
Donner et recevoir des feedbacks : Apprenez à formuler des feedbacks constructifs et à recevoir des critiques de manière positive pour favoriser l'amélioration continue.
Gérer les conflits : Découvrez des stratégies efficaces pour aborder et résoudre les conflits de manière professionnelle et apaisée.
Renforcer la cohésion d’équipe : Utilisez la communication pour renforcer la collaboration et l’esprit d’équipe au sein de votre organisation.
Communiquer avec assertivité : Développez la capacité à exprimer vos idées et besoins de manière claire et respectueuse sans agression ni passivité.

Les étapes de votre parcours de formation avec Intelixa

01 Définition du besoin
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gestion-du-stress-7h
Gestion du stress – 7h
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Public visé
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Prérequis
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Modalité
Distanciel
Durée totale
7H
Tarif
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Moyen d'accès
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Modalité d'accès
Inscription suite à la prise de contact avec un(e) chargé(e) de formation
Délai d'inscription
10 jours

Formation Gestion du stress - 7h

Cette formation de 7 heures sur la gestion du stress au travail vous permettra d'acquérir des outils et techniques pratiques pour gérer efficacement le stress, améliorer votre bien-être et augmenter votre productivité au travail.

Présentation du parcours de formation

Le stress au travail est une réalité pour de nombreux professionnels.

Cette formation de 7 heures est conçue pour vous donner les outils nécessaires pour comprendre et gérer le stress de manière proactive.

Elle combine des théories éprouvées et des exercices pratiques pour vous aider à identifier les sources de stress, comprendre leurs impacts et développer des stratégies pour les gérer efficacement.

Au cours de cette formation, vous apprendrez à reconnaître les signes de stress, à analyser les déclencheurs de stress spécifiques à votre environnement de travail et à mettre en place des techniques de gestion du stress telles que la respiration, la relaxation et la gestion du temps.

Vous explorerez également l’importance de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et comment maintenir des relations de travail saines et positives.

Grâce à des études de cas, des jeux de rôle et des discussions en groupe, vous aurez l’occasion de pratiquer et de perfectionner ces techniques dans un environnement sûr et encadré.

À la fin de cette formation, vous serez équipé pour gérer le stress de manière plus efficace, réduire ses effets négatifs sur votre santé et votre performance, et créer un environnement de travail plus serein et productif.

Que vous soyez un employé, un manager ou un dirigeant, cette formation vous fournira les compétences nécessaires pour faire face aux défis quotidiens du stress au travail et pour améliorer votre bien-être général.

Objectifs pédagogiques

Les objectifs pédagogiques de la formation "Gestion du stress" :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Comprendre le stress et ses mécanismes : Apprenez les bases du stress, ses causes et ses effets sur le corps et l'esprit pour mieux l'identifier et le comprendre.
Identifier les sources de stress au travail : Découvrez les principaux facteurs de stress dans votre environnement professionnel et comment ils influencent votre quotidien.
Reconnaître les signes du stress : Apprenez à détecter les signes physiques et émotionnels du stress pour intervenir rapidement et efficacement.
Techniques de relaxation et de respiration : Maîtrisez des techniques simples et efficaces de relaxation et de respiration pour réduire le stress instantanément.
Gestion du temps et des priorités : Développez des compétences en gestion du temps pour mieux organiser vos tâches et réduire la pression au travail.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Apprenez des stratégies pour maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, essentiel pour réduire le stress.
Communication assertive : Améliorez vos compétences en communication pour exprimer vos besoins et gérer les conflits de manière constructive.
Techniques de résilience : Découvrez des techniques pour renforcer votre résilience face aux défis et aux situations stressantes.
Création d’un environnement de travail positif : Apprenez à promouvoir un environnement de travail positif qui minimise les facteurs de stress et favorise le bien-être.
Plan d’action personnalisé : Élaborez un plan d’action personnalisé pour appliquer les techniques apprises et gérer le stress de manière continue dans votre quotidien professionnel.

Les étapes de votre parcours de formation avec Intelixa

01 Définition du besoin
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03 Positionnement
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10 Bilan 1 mois après votre formation

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la-communication-interculturelle-7h
La communication interculturelle – 7h
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Tous publics, tous métiers
Prérequis
Savoir naviguer sur internet
Modalité
Distanciel
Durée totale
7H
Tarif
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Moyen d'accès
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Inscription suite à la prise de contact avec un(e) chargé(e) de formation
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10 jours

Formation La communication interculturelle - 7h

La formation "La communication interculturelle" d'une durée de 7 heures est conçue pour vous aider à comprendre et à surmonter les défis de la communication dans un environnement multiculturel.

À travers des exemples pratiques et des activités interactives, vous apprendrez à améliorer vos relations professionnelles et à favoriser une collaboration efficace.

Présentation du parcours de formation

Dans un monde de plus en plus globalisé, la capacité à communiquer efficacement à travers les cultures est essentielle.

Notre formation “La communication interculturelle” de 7 heures vous offre les outils nécessaires pour comprendre et naviguer les différences culturelles qui peuvent influencer les interactions professionnelles.

Au cours de cette formation, vous explorerez les concepts fondamentaux de la communication interculturelle, y compris les valeurs, les croyances et les comportements qui varient d’une culture à l’autre.

Vous apprendrez à identifier et à surmonter les barrières culturelles qui peuvent entraîner des malentendus et des conflits.

Grâce à des études de cas, des jeux de rôle et des discussions interactives, vous développerez des compétences pratiques pour adapter votre communication en fonction du contexte culturel.

Vous découvrirez comment ajuster votre style de communication pour mieux correspondre aux attentes et aux normes de vos interlocuteurs de différentes cultures.

Cette formation s’adresse à tous les professionnels qui travaillent dans des environnements multiculturels, que ce soit au sein d’équipes internationales, avec des clients étrangers ou dans des contextes de collaboration internationale.

À la fin de la formation, vous serez mieux équipé pour créer des relations positives et productives, renforcer la cohésion d’équipe et améliorer l’efficacité organisationnelle.

Rejoignez-nous pour cette expérience enrichissante et devenez un communicateur interculturel compétent, capable de naviguer avec confiance dans un monde diversifié.

Objectifs pédagogiques

Les objectifs pédagogiques de la formation "La communication interculturelle" :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Comprendre les fondements de la communication interculturelle : Apprenez les bases de la communication interculturelle et pourquoi elle est cruciale dans un environnement professionnel globalisé.
Identifier les différences culturelles : Explorez les principales différences culturelles et leur impact sur les interactions professionnelles.
Surmonter les barrières culturelles : Découvrez des stratégies pour reconnaître et surmonter les barrières culturelles qui peuvent provoquer des malentendus.
Adapter son style de communication : Apprenez à ajuster votre style de communication pour répondre aux attentes culturelles de vos interlocuteurs.
Gérer les conflits interculturels : Développez des compétences pour gérer et résoudre les conflits qui peuvent survenir dans des contextes interculturels.
Améliorer la collaboration interculturelle : Découvrez des techniques pour favoriser une collaboration efficace et harmonieuse dans des équipes multiculturelles.
Développer une sensibilité culturelle : Cultivez une sensibilité accrue aux différences culturelles et apprenez à respecter les diverses perspectives.
Communiquer efficacement à l’international : Apprenez les meilleures pratiques pour communiquer avec des partenaires et clients internationaux.
Utiliser des outils de communication interculturelle : Familiarisez-vous avec des outils et des ressources pour améliorer votre communication interculturelle.
Évaluer et améliorer ses compétences interculturelles : Évaluez vos compétences actuelles et identifiez des moyens de continuer à vous améliorer dans la communication interculturelle.

Les étapes de votre parcours de formation avec Intelixa

01 Définition du besoin
02 Signature
03 Positionnement
04 Convocation
05 Accès à la plateforme
06 Évaluation des acquis au cours de la formation
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09 Clôture de la formation
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strategie-marketing-14h
Stratégie marketing – 14h
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Public visé
Tous publics, tous métiers
Prérequis
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Modalité
Distanciel
Durée totale
14H
Tarif
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Modalité d'accès
Inscription suite à la prise de contact avec un(e) chargé(e) de formation
Délai d'inscription
10 jours

Formation Stratégie marketing - 14h

Notre formation en stratégie marketing, d'une durée de 14 heures, vous permet de comprendre et d'appliquer les concepts clés du marketing moderne.

Vous apprendrez à élaborer des stratégies efficaces, à analyser les marchés, et à optimiser les performances de votre entreprise.

Parfait pour les professionnels du marketing et les entrepreneurs souhaitant renforcer leurs compétences.

Présentation du parcours de formation

La formation “Stratégie Marketing” de 14 heures est conçue pour vous doter des connaissances et compétences nécessaires afin de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies marketing efficaces.

Cette formation s’adresse aux professionnels du marketing, aux entrepreneurs et à tous ceux qui souhaitent comprendre les dynamiques du marché et optimiser leurs efforts marketing.

Le programme couvre les fondamentaux du marketing, y compris l’analyse de marché, la segmentation, le ciblage, et le positionnement.

Vous apprendrez à identifier les opportunités de marché, à élaborer des propositions de valeur convaincantes, et à utiliser les outils de marketing digital pour maximiser votre portée.

La formation se déroule en plusieurs modules interactifs, chacun étant conçu pour vous aider à maîtriser un aspect spécifique du marketing stratégique.

Vous serez initié aux dernières tendances et aux meilleures pratiques du secteur, avec des études de cas réelles et des exercices pratiques pour solidifier vos connaissances.

Les participants auront également l’occasion de travailler sur des projets concrets, permettant d’appliquer les concepts appris à des situations réelles.

À la fin de cette formation, vous serez capable de développer une stratégie marketing complète et de mettre en œuvre des plans d’action efficaces pour atteindre vos objectifs commerciaux.

Objectifs pédagogiques

Les objectifs pédagogiques de la formation "Stratégie marketing" :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Comprendre les bases du marketing stratégique : Acquérir une compréhension approfondie des principes fondamentaux du marketing stratégique et de son importance dans le développement d'une entreprise.
Analyser le marché et la concurrence : Apprendre à réaliser une analyse de marché complète et à évaluer la concurrence pour identifier les opportunités et les menaces.
Segmenter et cibler le marché : Développer des compétences pour segmenter le marché et cibler les segments les plus prometteurs avec des stratégies adaptées.
Développer une proposition de valeur unique : Savoir créer une proposition de valeur unique qui distingue votre entreprise de la concurrence et attire les clients.
Élaborer des stratégies de marketing mix : Comprendre et appliquer les éléments du marketing mix (Produit, Prix, Place, Promotion) pour créer des stratégies cohérentes et efficaces.
Utiliser les outils de marketing digital : Maîtriser les principaux outils de marketing digital tels que les réseaux sociaux, l'email marketing, les principes de bases du SEO et du SEM, pour maximiser votre présence en ligne.
Planifier et exécuter des campagnes marketing : Apprendre à planifier, exécuter et évaluer des campagnes marketing intégrées pour atteindre vos objectifs commerciaux.
Mesurer la performance marketing : Savoir utiliser des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité de vos stratégies marketing et ajuster vos actions en conséquence.
Gérer les budgets marketing : Développer des compétences en gestion budgétaire pour optimiser les dépenses marketing et maximiser le retour sur investissement.
Adapter les stratégies aux évolutions du marché : Apprendre à surveiller les tendances du marché et à adapter vos stratégies marketing pour rester compétitif et pertinent.

Les étapes de votre parcours de formation avec Intelixa

01 Définition du besoin
02 Signature
03 Positionnement
04 Convocation
05 Accès à la plateforme
06 Évaluation des acquis au cours de la formation
07 Évaluation finale à chaud
08 Bilan qualité
09 Clôture de la formation
10 Bilan 1 mois après votre formation

En savoir plus

formation-developper-son-chiffre-d-affaires-grace-aux-ventes-additionnelles-7h
Développer son Chiffre d’Affaires grâce aux ventes additionnelles – 7h
formation-developper-son-chiffre-d-affaires-grace-aux-ventes-additionnelles-7h
Public visé
Tous publics, tous métiers
Prérequis
Savoir naviguer sur internet
Modalité
Distanciel
Durée totale
7H
Tarif
sur devis
Moyen d'accès
Un entretien préalable avec un consultant formation est nécessaire avant toute inscription
Modalité d'accès
Inscription suite à la prise de contact avec un(e) chargé(e) de formation
Délai d'inscription
10 jours

Formation Développer son Chiffre d'Affaires grâce aux ventes additionnelles - 7h

Apprenez à développer votre chiffre d'affaires en maximisant les ventes additionnelles.

En 7 heures, découvrez des techniques et stratégies pratiques pour augmenter vos revenus et fidéliser vos clients.

Présentation du parcours de formation

La formation “Développer son chiffre d’affaires grâce aux ventes additionnelles” est conçue pour les professionnels souhaitant optimiser leurs performances commerciales et augmenter leurs revenus.

En seulement 7 heures, vous acquerrez les compétences nécessaires pour identifier et exploiter les opportunités de ventes additionnelles.

Les ventes additionnelles sont une stratégie essentielle pour améliorer le chiffre d’affaires sans avoir besoin de trouver de nouveaux clients.

Elles permettent de maximiser la valeur de chaque transaction en proposant des produits ou services complémentaires à ceux initialement achetés.

Cette formation vous guide à travers les techniques et méthodes éprouvées pour inciter les clients à acheter davantage tout en renforçant leur satisfaction et fidélité.

Au programme de cette journée de formation, vous apprendrez à :

  • Comprendre les principes et avantages des ventes additionnelles.
  • Identifier les moments opportuns pour proposer des ventes additionnelles.
  • Utiliser des techniques de communication et de persuasion efficaces.
  • Adapter votre offre en fonction des besoins et préférences du client.
  • Mettre en place des stratégies de ventes additionnelles en ligne et en magasin.
  • Mesurer et analyser les performances de vos ventes additionnelles.

 

A la suite de cette formation, vous serez en mesure de mettre en œuvre immédiatement les stratégies apprises et de constater rapidement une augmentation de votre chiffre d’affaires.

Cette formation est idéale pour les commerciaux, responsables de vente, et tout professionnel de la vente désireux d’améliorer ses compétences en vente.

Rejoignez-nous et transformez chaque interaction client en une opportunité de croissance pour votre entreprise.

Objectifs pédagogiques

Les objectifs pédagogiques de la formation "Développer son Chiffre d'Affaires grâce aux ventes additionnelles" :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Comprendre les ventes additionnelles : Maîtriser les concepts et bénéfices des ventes additionnelles pour accroître le chiffre d'affaires.
Identifier les opportunités de vente : Reconnaître les moments clés où proposer des ventes additionnelles pour maximiser les chances de succès.
Techniques de communication : Utiliser des méthodes de communication et de persuasion pour influencer positivement les décisions d'achat des clients.
Personnalisation de l'offre : Adapter les propositions de ventes additionnelles en fonction des besoins spécifiques et des préférences des clients.
Stratégies : Mettre en place des techniques de ventes additionnelles efficaces dans un environnement de vente physique.
Analyse des performances : Mesurer et analyser l'impact des ventes additionnelles sur le chiffre d'affaires et ajuster les stratégies en conséquence.
Gestion des objections : Savoir répondre aux objections des clients de manière à les convaincre de l'intérêt des ventes additionnelles.
Formation de l'équipe : Former et motiver les équipes de vente pour qu'elles adoptent et appliquent efficacement les stratégies de ventes additionnelles.
Fidélisation client : Utiliser les ventes additionnelles comme un outil pour renforcer la satisfaction et la fidélité des clients.

Les étapes de votre parcours de formation avec Intelixa

01 Définition du besoin
02 Signature
03 Positionnement
04 Convocation
05 Accès à la plateforme
06 Évaluation des acquis au cours de la formation
07 Évaluation finale à chaud
08 Bilan qualité
09 Clôture de la formation
10 Bilan 1 mois après votre formation

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