Formation Recruter et intégrer ses collaborateurs avec l’IA
Triez les CV automatiquement, rédigez des offres d’emploi optimisées et créez des parcours d’onboarding personnalisés grâce à l’IA. Gagnez 6 à 8h/semaine sur vos processus RH.
4.8/5 · Avis vérifiés Google · Réponse sous 24h · Sans engagement
Vous reconnaissez-vous dans ces situations ?
Ces blocages du quotidien, c'est exactement ce que cette formation vous aide à surmonter.
- Le tri des CV vous prend des heures sans garantie de trouver le bon profil ?
- Vos offres d'emploi n'attirent pas assez de candidats qualifiés ?
- Les réponses aux candidats non retenus sont chronophages et souvent négligées ?
- Vos nouveaux collaborateurs mettent trop longtemps à être opérationnels ?
- Vous manquez de temps pour construire des parcours d'onboarding de qualité ?
Des résultats concrets, dès les premières semaines
Des bénéfices mesurables. Pas de la théorie.
- Triez et scorez des centaines de CV en quelques minutes selon vos critères précis
- Rédigez des offres d'emploi optimisées qui attirent les bons profils
- Automatisez les réponses aux candidats non retenus avec tact et professionnalisme
- Créez des parcours d'onboarding personnalisés par profil en quelques heures
- Réduisez de 50 % le temps consacré aux tâches RH répétitives
À l'issue de cette formation, vous serez capable de
- Utiliser l'IA pour automatiser le tri et la qualification des CV
- Rédiger des offres d'emploi attractives et optimisées avec l'aide de l'IA
- Créer des séquences de communication candidat automatisées et personnalisées
- Concevoir des parcours d'onboarding adaptés à chaque profil de collaborateur
- Optimiser ses processus RH avec des outils IA accessibles
- Mesurer l'impact de l'IA sur la qualité et la rapidité des recrutements
À qui s'adresse cette formation ?
- Responsables RH et chargés de recrutement
- Dirigeants de TPE/PME gérant eux-mêmes leurs recrutements
- Managers en charge de l'intégration de nouveaux collaborateurs
- Cabinets de recrutement souhaitant gagner en efficacité
Prérequis
- Être impliqué dans des processus de recrutement ou d'onboarding
- Savoir utiliser un ordinateur et les outils bureautiques
Les étapes de votre parcours de formation
De la définition du besoin au bilan post-formation, chaque étape est encadrée par notre processus certifié Qualiopi.
Définition du besoin
Un chargé de formation analyse votre situation et identifie vos objectifs de montée en compétences.
Signature de la convention
La convention de formation est signée entre votre entreprise et Intelixa avant tout démarrage.
Positionnement pédagogique
Le niveau de chaque apprenant est évalué pour adapter le parcours de formation.
Convocation du stagiaire
Vous recevez votre convocation officielle à la formation.
Début de la formation
L'expert métier vous dispense la formation.
Évaluation des acquis en cours
Des évaluations valident votre progression tout au long de la formation.
Évaluation finale à chaud
Une évaluation finale est réalisée à l'issue de la formation.
Bilan qualité
Votre satisfaction est mesurée pour améliorer en continu notre offre pédagogique.
Clôture administrative
Émargements, et documents officiels transmis (certificat de réalisation, attestion de formation...).
Bilan à froid - 1 mois après
On mesure ensemble l'impact réel de la formation sur votre activité quotidienne.
Données issues des évaluations à chaud 2024–2025, tous secteurs confondus.
