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La formation “Le droit du travail” est conçue pour fournir aux apprenants une compréhension approfondie des principes et des applications pratiques des lois du travail en France.

Sur une durée de 14 heures, ce programme aborde les aspects essentiels du droit du travail, permettant aux professionnels de naviguer avec assurance dans le cadre légal de leur organisation.

Au cours de cette formation, vous serez initié aux sources du droit du travail, telles que le Code du travail, les conventions collectives, et les accords d’entreprise.

Vous explorerez en détail les contrats de travail, de leur rédaction à leur rupture, en passant par les différentes typologies (CDD, CDI, intérim).

La gestion du temps de travail, les congés, et la rémunération seront également analysés pour vous offrir une vision complète des obligations légales des employeurs.

Nous aborderons les relations collectives de travail, y compris le rôle des syndicats, les instances représentatives du personnel, et la négociation collective.

Les questions de santé et sécurité au travail, ainsi que la prévention des risques professionnels, feront également partie intégrante de cette formation.

À la fin de ce programme, vous serez capable d’appliquer les principes du droit du travail dans des situations réelles, de conseiller efficacement votre équipe sur les questions juridiques, et de garantir la conformité de votre entreprise aux régulations en vigueur.

Cette formation s’adresse aux responsables RH, aux managers, et à tous ceux qui souhaitent renforcer leurs compétences en matière de droit du travail.

La formation “Le droit social” est conçue pour fournir en 7 heures une compréhension claire et concise des principes fondamentaux du droit du travail.

Destinée aux managers, responsables RH et toute personne en charge de la gestion des relations professionnelles, cette formation vous permettra de naviguer efficacement dans le cadre juridique du travail.

Au cours de cette formation, vous explorerez les bases du contrat de travail, les droits et obligations des employeurs et des employés, ainsi que les principales législations en matière de temps de travail, de rémunération et de conditions de travail.

Vous apprendrez à identifier et à gérer les différents types de contrats de travail, à comprendre les règles de rupture du contrat et à assurer le respect des procédures légales.

Les aspects de la santé et de la sécurité au travail seront également abordés, en mettant l’accent sur les obligations de l’employeur pour prévenir les risques professionnels.

Vous découvrirez les outils et les bonnes pratiques pour instaurer un climat de travail respectueux et conforme aux exigences légales.

Cette formation allie théorie et pratique, avec des études de cas concrets et des exercices interactifs pour faciliter l’application des concepts appris.

À la fin de cette formation, vous serez équipé des connaissances nécessaires pour gérer efficacement les aspects juridiques du droit du travail dans votre entreprise.