Archives de la catégorie : Aide à domicile

Au cours de cette formation, les participants apprendront à identifier et à différencier les différentes maladies courantes chez les personnes âgées, telles que la maladie d’Alzheimer, le diabète, l’arthrite, etc.

Ils seront également formés sur les symptômes, les traitements et les meilleures pratiques pour accompagner au mieux les personnes âgées souffrant de ces maladies.

Des cas concrets et des mises en situation seront proposés pour permettre aux participants de mettre en pratique leurs connaissances.

La formation ‘Sensibilisation à la diversité culturelle et à l’inclusion’ est conçue pour aider les professionnels à comprendre et à intégrer les concepts de diversité et d’inclusion dans leur pratique professionnelle.

Les participants auront l’opportunité d’explorer les différentes dimensions de la diversité culturelle, y compris les différences d’identité culturelle, d’ethnicité, de genre, d’âge, de religion, d’orientation sexuelle etc.

Ils apprendront également comment créer un environnement inclusif qui favorise la collaboration et le respect mutuel entre les individus de différents horizons.

Enfin, les participants découvriront des approches adaptées pour travailler efficacement avec des personnes de différentes cultures et perspectives.

La formation ‘Réussir ses recrutements dans une entreprise d’aide à domicile’ est destinée aux professionnels des ressources humaines ou aux managers en charge du recrutement au sein d’une entreprise d’aide à domicile.

Cette formation de 7 heures vise à fournir aux participants les outils et les compétences nécessaires pour mener à bien le processus de recrutement, en identifiant les besoins de l’entreprise, en rédigeant des offres d’emploi attractives, en menant des entretiens efficaces et en sélectionnant les candidats les plus adaptés.

La formation sur les techniques d’entretien du domicile chez les personnes âgées est conçue pour former les participants à fournir des services de ménage et de repassage adaptés aux besoins spécifiques des personnes âgées.

Les participants apprendront les bonnes pratiques en matière de nettoyage, de rangement et de repassage, tout en tenant compte des limitations physiques et des besoins particuliers des personnes âgées.

Ils seront également sensibilisés aux mesures de sécurité et d’hygiène à respecter lors de l’entretien du domicile des personnes âgées.

Le droit de retrait est un concept important en droit du travail qui permet à un salarié de se retirer de sa situation de travail s’il est confronté à une situation de danger grave et imminent pour sa santé ou sa sécurité.

Cette formation de 3 heures vise à informer les participants sur les conditions d’exercice du droit de retrait, les démarches à suivre en cas de danger, ainsi que les conséquences juridiques et pratiques de l’exercice de ce droit.

Les participants auront l’occasion d’échanger sur des cas concrets et de mieux comprendre leurs droits et obligations en matière de santé et sécurité au travail.

La toilette relationnelle est une formation de 14 heures qui vise à développer les compétences relationnelles des professionnels intervenant auprès de personnes en perte d’autonomie.

Cette formation permet aux participants d’acquérir les outils et les techniques nécessaires pour établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, tout en respectant leur dignité et leur intimité.

Les participants apprendront également à gérer les situations délicates et à communiquer de manière efficace avec les personnes aidées.

La formation sur la bientraitance envers les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et de déclin cognitif est essentielle pour les professionnels de la santé et du social qui travaillent auprès de ces publics vulnérables.

Cette formation de 14 heures vise à sensibiliser les participants aux enjeux de la maladie d’Alzheimer et du déclin cognitif, ainsi qu’à leur apprendre les bonnes pratiques et les attitudes à adopter pour garantir le bien-être et la dignité des personnes concernées.

Les participants seront amenés à comprendre les besoins spécifiques de ces personnes, à développer des compétences relationnelles adaptées et à mettre en place des stratégies de communication efficaces pour favoriser un accompagnement respectueux et bienveillant.

La formation sur la gestion des clients complexes pour les salariés des entreprises d’aide à domicile confrontés à des personnes en déclin cognitif pouvant être violents ou insultants est conçue pour aider les participants à développer les compétences nécessaires pour gérer efficacement des situations difficiles.

Les participants apprendront à reconnaître les signes de déclin cognitif, à anticiper les comportements violents ou insultants, à gérer leur propre réaction émotionnelle et à mettre en place des stratégies de communication adaptées.

Cette formation de 7 heures combinera des présentations théoriques, des études de cas pratiques et des mises en situation pour permettre aux participants de mettre en pratique les compétences acquises.

La formation Gestes et postures pour les aide à domicile est destinée aux professionnels intervenant au domicile des personnes en perte d’autonomie.

Elle vise à leur fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour adopter les bonnes postures et gestes lors de leurs interventions, afin de prévenir les risques de blessures et de troubles musculo-squelettiques.

Pendant 7 heures, les participants seront formés aux gestes et postures adaptés à chaque situation rencontrée dans le cadre de leur activité professionnelle.