Gestion de la paie – 14h
Public visé
Tous publics, tous métiers
Prérequis
Savoir naviguer sur internet
Modalité
Distanciel
Durée totale
14H
Tarif
sur devis
Moyen d'accès
Un entretien préalable avec un consultant formation est nécessaire avant toute inscription
Modalité d'accès
Inscription suite à la prise de contact avec un(e) chargé(e) de formation
Délai d'inscription
10 jours
Formation Gestion de la paie - 14h
La formation "Gestion de la paie" de 14 heures offre une compréhension approfondie des processus de paie, des obligations légales et des techniques de gestion des salaires.
Idéale pour les professionnels des RH et les gestionnaires, cette formation vous prépare à gérer efficacement les paies au sein de votre organisation.
Présentation du parcours de formation
La formation “Gestion de la paie” est une immersion complète de 14 heures destinée à doter les participants des compétences nécessaires pour gérer efficacement les paies au sein de leur organisation.
À travers un programme structuré, les apprenants apprendront les fondements de la gestion des salaires, des charges sociales et des obligations légales.
La formation couvre toutes les étapes du processus de paie, de la collecte des informations salariales à la préparation des bulletins de paie, en passant par le calcul des cotisations et la gestion des déclarations sociales.
Les participants exploreront les différentes composantes de la paie, y compris les éléments variables, les primes, les avantages en nature et les indemnités.
Des exercices pratiques permettront d’appliquer les connaissances théoriques et de maîtriser les logiciels de paie couramment utilisés.
En plus de la technique, la formation mettra l’accent sur les aspects réglementaires et légaux de la paie, assurant que les participants sont en conformité avec les lois en vigueur.
Cette formation est idéale pour les gestionnaires de paie, les responsables des ressources humaines et toute personne impliquée dans la gestion administrative du personnel.
À la fin de cette formation, les participants seront capables de gérer les paies avec précision, de comprendre les implications fiscales et sociales et de répondre aux besoins spécifiques de leur organisation.
