Public visé
Tous publics, tous métiers
Prérequis
Savoir naviguer sur internet
Modalité
À distance
Durée totale
14H
Tarif
sur devis
Moyen d'accès
Un entretien préalable avec un consultant formation est nécessaire avant toute inscription
Modalité d'accès
Inscription suite à la prise de contact avec un(e) chargé(e) de formation
Délai d'inscription
10 jours
Formation Gestion de classes et compétences interpersonnelles - 14h
Bienvenue dans notre formation sur la gestion de classes et compétences interpersonnelles.
Cette formation de 14 heures est conçue pour les professionnels travaillant avec de jeunes enfants et visant à améliorer leurs compétences relationnelles et leur capacité à gérer efficacement les interactions en classe.
Présentation du parcours de formation
La gestion de classes et les compétences interpersonnelles sont des éléments essentiels pour assurer un environnement d’apprentissage positif et productif pour les jeunes enfants.
Cette formation approfondie de 14 heures abordera les différents aspects de la gestion de classes, y compris la communication efficace, la résolution de conflits, la gestion du comportement et la promotion de relations positives entre les enfants.
Les participants auront l’opportunité de développer leurs compétences pratiques à travers des exercices pratiques et des études de cas.
Cette formation approfondie de 14 heures abordera les différents aspects de la gestion de classes, y compris la communication efficace, la résolution de conflits, la gestion du comportement et la promotion de relations positives entre les enfants.
Les participants auront l’opportunité de développer leurs compétences pratiques à travers des exercices pratiques et des études de cas.
Objectifs pédagogiques
Les objectifs pédagogiques de la formation "Gestion de classes et compétences interpersonnelles" :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Comprendre les principes de base de la gestion de classes : Apprendre les concepts clés de la gestion de classes et leur application dans un contexte de petite enfance.
Améliorer les compétences en communication : Développer des compétences de communication efficaces pour interagir de manière constructive avec les enfants et les collègues.
Maîtriser les techniques de résolution de conflits : Acquérir des stratégies pour gérer les conflits et favoriser des interactions positives entre les enfants.
Promouvoir un comportement positif : Explorer des approches pour encourager un comportement positif et coopératif chez les enfants en classe.
Favoriser des relations interpersonnelles saines : Apprendre à établir des relations positives et respectueuses avec les enfants et à créer un climat d'inclusion et de soutien.
