Gestion des plaintes et des conflits – 7h
Public visé
Tous publics, tous métiers
Prérequis
Savoir naviguer sur internet
Modalité
Distanciel
Durée totale
7H
Tarif
sur devis
Moyen d'accès
Un entretien préalable avec un consultant formation est nécessaire avant toute inscription
Modalité d'accès
Inscription suite à la prise de contact avec un(e) chargé(e) de formation
Délai d'inscription
10 jours
Formation gestion des plaintes et des conflits - 7h
La formation "Gestion des plaintes et des conflits" est conçue pour aider les professionnels à développer leurs compétences en résolution de conflits et en gestion des plaintes, leur permettant ainsi de maintenir un environnement de travail harmonieux et productif.
Présentation du parcours de formation
La formation “Gestion des plaintes et des conflits” est une immersion de 7 heures dans les stratégies et les techniques essentielles pour gérer efficacement les situations de conflit et les plaintes dans un contexte professionnel.
Le parcours de formation est soigneusement structuré pour offrir une combinaison équilibrée de théorie, de démonstrations pratiques et d’exercices interactifs.
Nous commençons par une introduction approfondie sur la nature des conflits et des plaintes, en mettant en lumière les différents types de conflits rencontrés dans le milieu professionnel et les conséquences potentielles de leur mauvaise gestion.
Ensuite, nous explorons les principaux principes de la communication efficace et de l’écoute active, en soulignant leur importance dans la résolution des conflits et le traitement des plaintes.
La formation comprend également des sessions pratiques où les participants auront l’occasion de mettre en pratique les techniques de gestion des conflits à travers des jeux de rôle et des études de cas. Ces exercices permettront aux participants de développer leurs compétences en négociation, en médiation et en résolution de problèmes.
Enfin, nous abordons les aspects spécifiques de la gestion des plaintes, en fournissant aux participants des lignes directrices claires sur la manière de recevoir, d’évaluer et de traiter efficacement les plaintes des clients ou des collègues.
Nous mettons également l’accent sur l’importance de la gestion des émotions dans ce processus, en aidant les participants à développer leur capacité à rester calmes et professionnels dans des situations tendues.
À la fin de la formation, les participants auront acquis une compréhension approfondie des mécanismes des conflits et des plaintes, ainsi que des compétences pratiques pour les gérer avec confiance et efficacité dans leur environnement professionnel.
Objectifs pédagogiques
Les objectifs pédagogiques de la formation "Gestion des plaintes et des conflits" :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Les étapes de votre parcours de formation avec Intelixa
01 Définition du besoin
02 Signature
03 Positionnement
04 Convocation
05 Accès à la plateforme
06 Évaluation des acquis au cours de la formation
07 Évaluation finale à chaud
08 Bilan qualité
09 Clôture de la formation
10 Bilan 1 mois après votre formation
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Risques psychosociaux (RPS) – 14h
Public visé
Tous publics, tous métiers
Prérequis
Savoir naviguer sur internet
Modalité
Distanciel
Durée totale
14H
Tarif
sur devis
Moyen d'accès
Un entretien préalable avec un consultant formation est nécessaire avant toute inscription
Modalité d'accès
Inscription suite à la prise de contact avec un(e) chargé(e) de formation
Délai d'inscription
10 jours
Formation aux risques psychosociaux (RPS) - 14h
Cette formation de 14 heures sur les risques psychosociaux (RPS) vous offre une compréhension approfondie des facteurs de stress au travail et vous équipe avec les outils nécessaires pour prévenir et gérer efficacement ces risques.
Inscrivez-vous pour promouvoir un environnement de travail sain et productif.
Présentation du parcours de formation
La formation aux Risques Psychosociaux (RPS) s’étale sur 14 heures et est conçue pour les professionnels cherchant à comprendre et à gérer les facteurs de stress en milieu de travail. Les risques psychosociaux incluent des éléments tels que le stress, le harcèlement, le burnout et autres formes de détresse psychologique qui peuvent affecter la santé mentale des employés et, par extension, la performance globale de l’entreprise.
Objectifs pédagogiques
Les objectifs pédagogiques de la formation aux risques psychosociaux (RPS) :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Les étapes de votre parcours de formation avec Intelixa
01 Définition du besoin
02 Signature
03 Positionnement
04 Convocation
05 Accès à la plateforme
06 Évaluation des acquis au cours de la formation
07 Évaluation finale à chaud
08 Bilan qualité
09 Clôture de la formation
10 Bilan 1 mois après votre formation
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Incendie et évacuation – 3h
Public visé
Tous publics, tous métiers
Prérequis
Savoir naviguer sur internet
Modalité
Distanciel
Durée totale
3H
Tarif
sur devis
Moyen d'accès
Un entretien préalable avec un consultant formation est nécessaire avant toute inscription
Modalité d'accès
Inscription suite à la prise de contact avec un(e) chargé(e) de formation
Délai d'inscription
10 jours
Formation incendie et évacuation - 3h
Cette formation de 3 heures sur l'incendie et l'évacuation offre les compétences nécessaires pour identifier les risques d'incendie, utiliser les équipements de lutte contre le feu, et appliquer les procédures d'évacuation en toute sécurité.
Présentation du parcours de formation
La formation Incendie et Évacuation est conçue pour fournir aux participants les connaissances et les compétences essentielles pour gérer les situations d’urgence liées aux incendies. Cette formation est particulièrement adaptée aux salariés, responsables de la sécurité, et toute personne souhaitant améliorer ses compétences en matière de sécurité incendie.
Objectifs pédagogiques
Les objectifs pédagogiques de la formation incendie et évacuation :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Les étapes de votre parcours de formation avec Intelixa
01 Définition du besoin
02 Signature
03 Positionnement
04 Convocation
05 Accès à la plateforme
06 Évaluation des acquis au cours de la formation
07 Évaluation finale à chaud
08 Bilan qualité
09 Clôture de la formation
10 Bilan 1 mois après votre formation
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Incendie équipier première intervention (EPI) – 21h
Public visé
Tous publics, tous métiers
Prérequis
Savoir naviguer sur internet
Modalité
Distanciel
Durée totale
21H
Tarif
sur devis
Moyen d'accès
Un entretien préalable avec un consultant formation est nécessaire avant toute inscription
Modalité d'accès
Inscription suite à la prise de contact avec un(e) chargé(e) de formation
Délai d'inscription
10 jours
Formation incendie équipier première intervention (EPI) - 21h
La formation Incendie équipier première intervention (EPI) permet aux participants d'acquérir les compétences nécessaires pour intervenir efficacement en cas d'incendie.
Au programme : utilisation des extincteurs, évacuation et mise en sécurité.
Présentation du parcours de formation
La formation Incendie équipier première intervention 3h (EPI) est conçue pour doter les employés des compétences essentielles pour réagir rapidement et efficacement en cas d’incendie. Les incendies peuvent survenir à tout moment et dans n’importe quel environnement professionnel. Avoir des équipiers formés à la première intervention peut sauver des vies et limiter les dégâts matériels.
Cette formation de trois heures est structurée pour offrir un équilibre entre théorie et pratique. Les participants commenceront par une introduction aux principes de base de la prévention incendie, comprenant les causes courantes des incendies et les mesures préventives à adopter pour minimiser les risques. Ensuite, ils apprendront à reconnaître les différents types d’extincteurs et à les utiliser correctement en fonction de la nature de l’incendie.
La formation inclut également des exercices pratiques où les participants auront l’opportunité d’utiliser des extincteurs sur des feux simulés. Cette approche pratique est essentielle pour garantir que les équipiers soient confiants et compétents lors de l’utilisation des équipements de lutte contre l’incendie.
Les aspects d’évacuation d’urgence et de mise en sécurité sont également abordés. Les participants apprendront à évaluer la situation, déclencher l’alarme, coordonner l’évacuation des locaux et assurer la sécurité des personnes. La formation se conclut par une révision des procédures d’intervention et une évaluation des compétences acquises.
En fin de formation, chaque participant recevra un certificat attestant de sa capacité à agir en tant qu’équipier de première intervention en cas d’incendie, augmentant ainsi la sécurité générale de leur environnement de travail.
Objectifs pédagogiques
Les objectifs pédagogiques de la formation équipier incendie première intervention (EPI) :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Les étapes de votre parcours de formation avec Intelixa
01 Définition du besoin
02 Signature
03 Positionnement
04 Convocation
05 Accès à la plateforme
06 Évaluation des acquis au cours de la formation
07 Évaluation finale à chaud
08 Bilan qualité
09 Clôture de la formation
10 Bilan 1 mois après votre formation
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Habilitation électrique pour non électriciens – 14h
Public visé
Tous publics, tous métiers
Prérequis
Savoir naviguer sur internet
Modalité
Distanciel
Durée totale
14H
Tarif
sur devis
Moyen d'accès
Un entretien préalable avec un consultant formation est nécessaire avant toute inscription
Modalité d'accès
Inscription suite à la prise de contact avec un(e) chargé(e) de formation
Délai d'inscription
10 jours
Formation habilitation électrique pour non électriciens - 14h
La formation "Habilitation électrique pour non électriciens de 14 heures" offre une introduction complète aux principes de la sécurité électrique, permettant aux participants d'intervenir en toute sécurité sur des installations électriques en respectant les normes et réglementations en vigueur.
Présentation du parcours de formation
La formation “Habilitation électrique pour non électriciens” est conçue pour les professionnels qui, bien que n’étant pas électriciens de métier, doivent effectuer des opérations élémentaires sur des installations électriques. Cette formation de 14 heures réparties sur deux jours couvre les fondamentaux nécessaires pour garantir la sécurité des intervenants et la conformité des interventions aux normes en vigueur.
Le programme commence par une introduction aux concepts de base de l’électricité, permettant aux participants de comprendre les dangers associés et les mesures de prévention à adopter. Ensuite, il aborde les règles de sécurité spécifiques à l’environnement de travail électrique, y compris l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).
Les participants apprendront à identifier les différents types de risques électriques et à mettre en œuvre les procédures de sécurité appropriées. La formation comprend également une section sur les premiers secours en cas d’accident électrique, assurant que chaque participant sache comment réagir en cas d’urgence.
Les sessions pratiques permettent aux participants de mettre en application les connaissances théoriques acquises, en manipulant des équipements électriques sous la supervision d’un formateur qualifié. Cette approche pratique est essentielle pour garantir que les participants sont réellement capables d’appliquer les procédures de sécurité sur le terrain.
En fin de formation, une évaluation des compétences acquises permet de s’assurer que chaque participant a bien assimilé les notions de base et est prêt à intervenir en toute sécurité sur des installations électriques. Cette évaluation débouche sur la délivrance d’une habilitation électrique spécifique aux non-électriciens, reconnue par les employeurs et les autorités de régulation.
Objectifs pédagogiques
Les objectifs pédagogiques de la formation habilitation électrique pour non électriciens :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Les étapes de votre parcours de formation avec Intelixa
01 Définition du besoin
02 Signature
03 Positionnement
04 Convocation
05 Accès à la plateforme
06 Évaluation des acquis au cours de la formation
07 Évaluation finale à chaud
08 Bilan qualité
09 Clôture de la formation
10 Bilan 1 mois après votre formation
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Sauveteurs secouristes du travail (SST) – 14h
Public visé
Tous publics, tous métiers
Prérequis
Savoir naviguer sur internet
Modalité
Distanciel
Durée totale
14H
Tarif
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Moyen d'accès
Un entretien préalable avec un consultant formation est nécessaire avant toute inscription
Modalité d'accès
Inscription suite à la prise de contact avec un(e) chargé(e) de formation
Délai d'inscription
10 jours
Formation sauveteurs secouristes du travail (SST) - 14h
Devenez Sauveteur Secouriste du Travail (SST) en 14 heures avec notre formation professionnelle. Apprenez à prévenir les risques et à intervenir efficacement en cas d'accident.
Présentation du parcours de formation
La formation “Sauveteurs Secouristes du Travail” de 14 heures est conçue pour fournir aux participants les compétences nécessaires pour prévenir les risques d’accidents et intervenir rapidement et efficacement en cas de situation d’urgence au travail. Destinée aux employés de tous secteurs, cette formation vise à renforcer la sécurité et la santé au sein des entreprises.
Au cours de cette formation, les participants apprendront à identifier les dangers potentiels, à évaluer les risques, et à mettre en œuvre les mesures de prévention adaptées. Ils seront également formés aux techniques de secours d’urgence, incluant les gestes de premiers secours, la prise en charge des victimes, et la communication avec les services de secours.
La formation est divisée en deux parties principales : la prévention des risques professionnels et l’intervention en cas d’accident. La première partie couvre les principes de base de la prévention, la gestion des situations dangereuses, et l’élaboration de plans d’action pour réduire les risques. La seconde partie se concentre sur les techniques de secourisme, telles que la réanimation cardio-pulmonaire (RCP), les soins des plaies et des brûlures, et la gestion des situations de stress.
À l’issue de la formation, les participants recevront une certification SST, reconnue par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité), attestant de leur capacité à agir en tant que sauveteur secouriste du travail.
Objectifs pédagogiques
Les objectifs pédagogiques de la formation sauveteurs secouristes du travail :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Les étapes de votre parcours de formation avec Intelixa
01 Définition du besoin
02 Signature
03 Positionnement
04 Convocation
05 Accès à la plateforme
06 Évaluation des acquis au cours de la formation
07 Évaluation finale à chaud
08 Bilan qualité
09 Clôture de la formation
10 Bilan 1 mois après votre formation
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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
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du lundi au vendredi de 9h à 19h
et le samedi de 10h à 14h
au 09.88.57.66.76
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