UE1 – Gestion de paie – 2h

formation-comptabilite-paie-ue1-2h
Public visé
Tous publics, tous métiers
Prérequis
Savoir naviguer sur internet
Modalité
Distanciel
Durée totale
2H
Tarif
sur devis
Moyen d'accès
Un entretien préalable avec un consultant formation est nécessaire avant toute inscription
Modalité d'accès
Inscription suite à la prise de contact avec un(e) chargé(e) de formation
Délai d'inscription
10 jours

Formation UE1 - Gestion de paie - 2h

Cette formation "UE1 - Gestion de paie" de 2 heures initie aux métiers de la paie en couvrant le droit du travail, les pratiques de veille, et les formalités d'embauche.

Elle offre une base solide pour les professionnels souhaitant maîtriser les règles clés de la gestion de la paie.

Présentation du parcours de formation

Pourquoi suivre cette formation ?

Ce module de formation en gestion de paie explore les fondements des
métiers liés à la paie, les bases du droit du travail, les meilleures pratiques
de veille, et les aspects essentiels des contrats de travail, offrant ainsi une
solide base pour les professionnels de la gestion de la paie.

Détails du programme :

Les métiers liés à la paie
Les sources du droit du travail
La veille en paie
Créer son profil linkedin
Les formalités d’embauche
Le CDI Le CDD
Les contrats spécifiques des alternants
L’intérim

Objectifs pédagogiques

Les objectifs pédagogiques de la formation "UE1 - Gestion de paie" :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Comprendre les métiers associés à la gestion de la paie : Présentation des rôles, missions et compétences essentiels des métiers liés à la gestion de la paie.
Maîtriser les sources clés du droit du travail : Exploration des sources principales du droit du travail, incluant le Code du travail et les conventions collectives.
Apprendre les pratiques de veille en paie : Initiation aux méthodes de veille pour suivre les évolutions légales et réglementaires en matière de paie.
Acquérir une compréhension complète des formalités d'embauche : Vue d’ensemble des formalités d’embauche, de la rédaction des contrats aux obligations administratives.

Les étapes de votre parcours de formation avec Intelixa

01 Définition du besoin
02 Signature
03 Positionnement
04 Convocation
05 Accès à la plateforme
06 Évaluation des acquis au cours de la formation
07 Évaluation finale à chaud
08 Bilan qualité
09 Clôture de la formation
10 Bilan 1 mois après votre formation

En savoir plus