Sensibilisation à la diversité culturelle et à l’inclusion – 7h
Public visé
Tous publics, tous métiers
Prérequis
Savoir naviguer sur internet
Modalité
distanciel
Durée totale
7H
Tarif
sur devis
Moyen d'accès
Un entretien préalable avec un consultant formation est nécessaire avant toute inscription
Modalité d'accès
Inscription suite à la prise de contact avec un(e) chargé(e) de formation
Délai d'inscription
10 jours
Formation Sensibilisation à la diversité culturelle et à l'inclusion - 7h
La formation "Sensibilisation à la diversité culturelle et à l'inclusion" vise à sensibiliser les professionnels de l'aide à domicile à la diversité culturelle et à l'inclusion.
Elle offre des outils et des connaissances pour mieux comprendre et respecter les différences culturelles, afin de créer un environnement de travail inclusif et harmonieux.
Présentation du parcours de formation
La formation ‘Sensibilisation à la diversité culturelle et à l’inclusion’ est conçue pour aider les professionnels à comprendre et à intégrer les concepts de diversité et d’inclusion dans leur pratique professionnelle.
Les participants auront l’opportunité d’explorer les différentes dimensions de la diversité culturelle, y compris les différences d’identité culturelle, d’ethnicité, de genre, d’âge, de religion, d’orientation sexuelle etc.
Ils apprendront également comment créer un environnement inclusif qui favorise la collaboration et le respect mutuel entre les individus de différents horizons.
Enfin, les participants découvriront des approches adaptées pour travailler efficacement avec des personnes de différentes cultures et perspectives.
Objectifs pédagogiques
Les objectifs pédagogiques de la formation "Sensibilisation à la diversité culturelle et à l'inclusion" :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Comprendre les concepts de diversité et d'inclusion : Les participants seront en mesure de définir et d'expliquer les concepts de diversité et d'inclusion, ainsi que leur importance dans un environnement professionnel.
Explorer les différentes dimensions de la diversité culturelle : Les participants seront capables d'identifier les différentes dimensions de la diversité culturelle, y compris les différences d'identité culturelle, d'ethnicité, de genre, d'âge, de religion, d'orientation sexuelle etc.
Créer un environnement inclusif : Les participants apprendront à créer un environnement de travail inclusif qui favorise la collaboration et le respect mutuel entre les individus de différents horizons.
Acquérir des compétences pour travailler avec des personnes de différents horizons : Les participants découvriront des approches adaptées pour travailler efficacement avec des personnes de différentes cultures et perspectives, en favorisant la communication et la compréhension mutuelle.
Appliquer les concepts appris dans leur pratique professionnelle : Les participants seront en mesure d'appliquer les concepts de diversité et d'inclusion dans leur pratique professionnelle, en favorisant un environnement de travail respectueux et inclusif pour tous.
