Leadership et gestion éducative – 14h

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Public visé
Tous publics, tous métiers
Prérequis
Savoir naviguer sur internet
Modalité
À distance
Durée totale
14H
Tarif
sur devis
Moyen d'accès
Un entretien préalable avec un consultant formation est nécessaire avant toute inscription
Modalité d'accès
Inscription suite à la prise de contact avec un(e) chargé(e) de formation
Délai d'inscription
10 jours

Formation Leadership et gestion éducative - 14h

Bienvenue dans la formation 'Leadership et gestion éducative' ! Cette formation de 14 heures a été conçue pour les professionnels de l'éducation qui souhaitent développer leurs compétences en leadership et en gestion dans un contexte éducatif.

Présentation du parcours de formation

Au cours de cette formation, vous apprendrez les principes fondamentaux du leadership et de la gestion éducative, ainsi que les compétences nécessaires pour diriger une équipe pédagogique avec succès.

Vous explorerez les différentes approches du leadership, la communication efficace, la résolution de conflits, la prise de décision stratégique, et bien plus encore.

Grâce à des études de cas, des exercices pratiques et des discussions en groupe, vous serez en mesure d’appliquer ces concepts à votre propre environnement de travail.

Objectifs pédagogiques

Les objectifs pédagogiques de la formation "Leadership et gestion éducative" :
(selon programme et durée de formation déterminés avec l'apprenant)
Comprendre les principes du leadership éducatif : Apprendre les différentes théories et modèles de leadership applicables au contexte éducatif.
Développer des compétences en communication : Acquérir des techniques de communication efficace pour interagir avec les membres de l'équipe pédagogique, les élèves et les parents.
Maîtriser la gestion des conflits : Apprendre à identifier, gérer et résoudre les conflits de manière constructive dans un environnement éducatif.
Prendre des décisions stratégiques : Acquérir les compétences nécessaires pour prendre des décisions éclairées et stratégiques pour améliorer la performance de l'équipe et des élèves.
Favoriser un environnement de travail positif : Apprendre à créer un climat de confiance, de collaboration et de motivation au sein de l'équipe pédagogique.

Les étapes de votre parcours de formation avec Intelixa

01 Définition du besoin
02 Signature
03 Positionnement
04 Convocation
05 Accès à la plateforme
06 Évaluation des acquis au cours de la formation
07 Évaluation finale à chaud
08 Bilan qualité
09 Clôture de la formation
10 Bilan 1 mois après votre formation

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